社員インタビュー

入社の決め手は何でしたか？

就活では20代で沢山経験を積んで成長できる会社を軸に選んでいました。COLORSは開発から販売、賃貸管理まで自社で行っており、任せて貰える業務の幅が大きいと思い入社を決めました。

入社前と入社後で、会社の印象に違いはありましたか？

新卒でも活躍できる場が多かったです。年齢や入社順に限らず、頑張った分だけしっかり評価されます。

現在の仕事内容と、その中で特にやりがいを感じる部分を教えてください。

グループ会社のFINE STEPで中古物件の仕入を行っています。自社のオーナー様や仲介業者さんと金額などの交渉をして、物件の買取をします。
競合他社が多くいる中で、私に売却を決めて頂いたときがやりがいを感じます。

入社してから一番成長を感じた瞬間はいつですか？

仕入交渉から決済業務まで一通りできるようになった時です。
FINE STEPは架電など営業の仕事をしながら、決済や契約時には清算書の作成など事務系の業務もしなければなりません。業務に優先順位をつけて、決済まで上手く進められるようになった時は成長を感じました。

職場の雰囲気やチームの魅力について教えてください。

基本姿勢に「思いやり、気遣い」がある通り、周りを気にかけてくれる先輩が多い印象です。
FINE STEPは、個人の数字を追いつつも、部署全体の数字も達成できるよう助け合って頑張るところが魅力です。

入社して一年以内で経験して良かったことや、特に印象に残っている出来事は何ですか？

BtoCとBtoB、どちらの営業も経験できたことです。
特にオーナー様とお話しする時（BtoC）は、不動産に対して間違った知識を持っていたり、SNSやネット記事を見て勘違いをしている人が多く、オーナー様にとって良い判断をできるように説得することが大変でした。結果的に売却を決めていただいた際、担当者が信頼できた、と言われた時はとても嬉しかったです。

この期間で達成したことの中で、一番誇りに思うことは何ですか？

新人賞を頂いたことです。販売や仕入など幅広い業務に挑戦するチャンスがあり、周りに負けないように資格の取得にも励んでいました。
これまでやってきたことを評価してもらえたことは非常に誇らしいです。

困難な状況を乗り越えた経験と、その時の対処法を教えてください。

不動産の知識がほぼ無かったため、用語が飛び交う状況で業者さんなどとやり取りをしている時は、話に置いて行かれて苦労しました。
とにかく分からないことは周りに聞くこと、その場で聞き直すことを徹底し、自分でも宅建を勉強することで対処しました。

今後のキャリア目標や、挑戦したいことは何ですか？

仕入の戸数を増やして、役職を貰うことが目標です。また、個人の方とスムーズにやり取りできるようにFPなども級を上げていきたいです。

新卒の皆さんに向けて、アドバイスやメッセージをお願いします。

私の就活の軸のように、若いうちに成長したいという気持ちが少しでもある人は、ぜひCOLORSに来てください。
「不動産なんて全然分からない」という人も、不動産のプロたちがしっかり教えてくれるので安心してください。
入社してくれたら一緒に神田で美味しいランチ食べましょう！